Bir kurumda yönetici, aile reisi, takım kaptanı veya topluluk başkanı… Bir veya bir grup insanı yönetmeniz gereken durumlarda, liderlik becerileri mutlaka konuşulmuş olmalıdır. Peki birilerini yönetmesek dahi içimizde liderlik enerjilerinin dönüp dolaştığını daha önce hiç düşünmüş müydünüz? Liderlik, kendimizden başlayarak, etki alanımızın dışına yayılabilen çok özel ve güçlü bir kavram.

Bu gibi herkesin farklı bir şey anladığı terimleri bir çerçeve içerisinde anlatmak bazen daha kolay ve pratik olabiliyor ve aynı dili konuşmaya ortam sağlayabiliyor. Bu çerçeveler içerisinde, koçluk görüşmelerimde en sık kullandığım ve olumlu etkisini deneyimleyerek test ettiğim ise “Liderlik Çarkı”. C. Clinton Sidle’ın, Carl Jung’un insan kişiliklerini arketiplere ayırmasından esinlendiği araç, beş farklı liderlik enerjisinden bahseder. Bu beş liderlik enerjisi ise şöyle:

Öğretmen Enerjisi: Öğretmenler, bir şeyi olduğu gibi, doğru ve kesin bir şekilde, ayrıntılı olarak ve az yanılsamayla gözlemler. Bir uzman olarak görünmeyi sever. Bilgiyi paylaşma sorumluluğu hisseder, bu anlamda iyi bir koç ve mentordur. Dünyayı bilir, uzman liderdir.

Besleyici Enerji: Besleyici, insanın kendisi ve başkalarıyla duygusal olarak temas içerisinde olma ve sağlam ilişkiler kurma gücünü simgeler. Sosyal becerilere sahiptir. Bireylerin kendilerine değer verildiğini hissettiklerinde ve birbirlerine güvendiklerinde, toplum için özveride bulunma konusunda daha fazla motive ve istekli olacaklarına inanır. Hizmetkar Lider özellikleri gösterir.

Öngörülü Enerji: Dünyadaki duyusal girdilerin toplandığı, özümsendiği ve derin içgörü ile kapsamlı anlayışa dönüştürüldüğü sezgisel zekanın bulunduğu yer. Hızla sentezler ve iç sesine dayanarak kararlar alır. Fikirlere bayılır, öğrenmeye ve başarmaya motive olur. Yolun sonunu görebilen, canlandırıcı vizyonuyla esin kaynağı olabilir.

Savaşçı Enerji: Eylemsel zekanın ilk örneğidir. Planları gerçekleştirme, dersleri özümseme ve bilmekle yapmak arasındaki boşluğu kapatma yeteneğini simgeler. Kendi bildiği gibi işleri yapmaya dair irade ve kararlılık gösterir. Özgür iradesini kullanarak ve risk alarak, benliğiyle ideal benliği arasındaki boşluğu daraltarak kendini tekrar tekrar yeniden oluşturur. Örnekle liderlik eder, yolla bütünleşerek insanları etkiler.

Bilge Enerji: Ruhsal zeka ile ilgilidir. Ruhsal zeka, aklın geliştiği; özgünleşmeye yönelik gizli kalmış, yönlendirici ve yönetici dürtülerin olduğu; daha yüksek anlayış ve var olma düzeyinin potansiyelinin uyandığı yerdir. En yüksek mertebede, bilgelik diğer bütün zekaların toplamı ve başlangıcıyla bitişidir. Sürekli öğrencidir. Öğrenci olarak ve hem kendine hem de durumlara karşı zafer kazanan liderdir.

Hepimizin içinde bu enerjiler az veya çok var. Bazı enerjilerin uygulamada fazla olması, bizi gölge veya olumsuz durumlara da sevk edebiliyor. Önemli olan, karşılaştığımız durumlarda hangi enerjileri doğal olarak kullandığımızı fark edip, olmak istediğimiz hale doğru adım atmak, kendi potansiyelimizi keşfetmek. Bir profesyonel koç size kolayca bu değerlendirmeyi yapabilir ve size ulaşmak istediğiniz yolda destek olabilir. Ne dersiniz, içinizdeki lider enerjisini bir koç ile test etmek ve sonuçları değerlendirmek size nasıl hizmet eder?

Azer Karabıyık

Profesyonel Koç & Danışman